Initiatives et projets en marche pour le dialogue social
Le domaine du dialogue social reste encore à travailler pour que l’entreprise et ses parties prenantes se l’approprient entièrement, dans toutes ses acceptations, avec confiance et déterminisme. Trop de freins existent encore, qu’ils soient liés aux compétences des acteurs, à leur niveau d’information ou d’a priori, leur culture.
Des progrès dans l’accompagnement, la pédagogie, les pratiques peuvent être réalisés.
Nous souhaitons prendre une place active dans ce mouvement, et apporter un faisceau de solutions et perspectives. Nos projets et initiatives en cours ont pour ambition de multiplier les expériences et points de vue, afin de les mettre à la disposition de tous.
Nous travaillons pour matérialiser ce futur, et de nouvelles approches adaptées à tous les profils d’entreprise et d’acteurs.
Initiatives et projets en marche pour le dialogue social
Le domaine du dialogue social reste encore à travailler pour que l’entreprise et ses parties prenantes se l’approprient entièrement, dans toutes ses acceptations, avec confiance et déterminisme. Trop de freins existent encore, qu’ils soient liés aux compétences des acteurs, à leur niveau d’information ou d’a priori, leur culture.
Des progrès dans l’accompagnement, la pédagogie, les pratiques peuvent être réalisés.
Nous souhaitons prendre une place active dans ce mouvement, et apporter un faisceau de solutions et perspectives. Nos projets et initiatives en cours ont pour ambition de multiplier les expériences et points de vue, afin de les mettre à la disposition de tous.
Nous travaillons pour matérialiser ce futur, et de nouvelles approches adaptées à tous les profils d’entreprise et d’acteurs.
Projet de recherche et d'expérimentation
La Fabrique de Dialogue Social mène depuis fin 2024 un projet de recherche et d’expérimentation, cherchant à identifier les freins, besoins et attentes des parties prenantes des entreprises en matière de dialogue social :
- Appropriation du thème
- Exploration des pratiques, outils et techniques
- Emergence d’approches et solutions nouvelles
Ce projet réunit des DG, DRH et des représentants du personnel, sous forme d’ateliers ou d’entretiens individuels. Il vise à définir des nouvelles modalités ou thèmes de formation ou d’apprentissage du dialogue social, à l’intérieur des entreprises.
Vous pouvez nous contacter pour participer à ce projet ou
accéder aux premiers résultats de ce travail collectif.
Partenariats
La Fabrique de Dialogue Social poursuit son développement depuis sa création et élargit ses domaines d’intervention autour du dialogue social. Dans cette perspective, nous sommes ouverts aux échanges avec :
- Les entreprises de conseil aux entreprises
- Les consultants
- Les candidats
Vous pouvez nous contacter pour échanger avec nous sur les opportunités
de partenariat ou de collaboration autour du thème du dialogue social.
